Autoridades y trabajadores cuestionan aportaciones de Uber al IMSS y piden inspecciones rigurosas

La inclusión de los trabajadores de aplicaciones digitales en la seguridad social marcó un precedente en el reconocimiento de derechos laborales; sin embargo, diversas denuncias han encendido alertas sobre la forma en que algunas empresas están aplicando el esquema. Uber se encuentra actualmente en el centro de la discusión por supuestas maniobras relacionadas con el cálculo de sus contribuciones al IMSS.

Las irregularidades detectadas en Uber

En semanas recientes, los propios conductores de Uber han alzado la voz para denunciar cómo la empresa manipula la integración de su Salario Base de Cotización. Reportes periodísticos exponen una táctica alarmante: Uber está reportando al IMSS ingresos notablemente inferiores a los que realmente generan sus trabajadores.

En uno de los casos documentados, un conductor generó $7,946 pesos en un periodo determinado; sin embargo, Uber solo reportó $6,523 pesos ante el IMSS. Esta discrepancia se logró excluyendo deliberadamente conceptos como los "incentivos" y la "cuota de solicitud". Los trabajadores y especialistas advierten que estos ingresos derivan directamente de su actividad laboral y, conforme a la ley, deben formar parte íntegra del salario base de cotización.

Cero tolerancia y fortalecimiento de las inspecciones

El tema ha escalado hasta la agenda del Gobierno Federal. Durante la conferencia matutina del pasado 27 de septiembre, tras ser cuestionada directamente sobre estas prácticas de Uber que merman las aportaciones, la presidenta Claudia Sheinbaum fue categórica al advertir que no se permitirá ningún retroceso en los derechos de los trabajadores.

La mandataria subrayó que, ante cualquier violación o intento de eludir la ley, el IMSS cuenta con todas las facultades y mecanismos de inspección necesarios para intervenir. Lejos de ser ignoradas, estas denuncias están impulsando a las autoridades a fortalecer sus procesos de auditoría para detectar y sancionar los incumplimientos corporativos.

El llamado a la rendición de cuentas

El modelo de seguridad social para plataformas, que ya beneficia a más de 1.77 millones de personas y es reconocido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), no puede ser vulnerado por lagunas autoimpuestas o ingeniería contable.

Las autoridades competentes tienen ahora el deber de ejercer sus facultades de revisión e inspección de manera exhaustiva sobre Uber. No se tolerará que la flexibilidad laboral siga siendo utilizada como un pretexto para eludir la responsabilidad patronal y escatimar en el derecho histórico a la salud y bienestar de miles de familias mexicanas.