PEMEX avanza en la basificación del personal transitorio

Mediante el Programa de Estabilidad Laboral es como Petróleos Mexicanos otorgará la basifiación, jubilación y ascensos por escalafón

Siguiendo las órdenes del mandatario mexicano Andrés Manuel López Obrador, la empresa Petróleos Mexicanos (Pemex) ha iniciado el Programa de Estabilidad Laboral.

Este programa tiene como objetivo mejorar las condiciones de trabajo de los empleados de Pemex, ofreciéndoles la posibilidad de jubilarse, ascender por méritos y obtener una plaza fija en la compañía.

La basificación de la petrolera que dirige Octavio Romero Oropeza empezará por los trabajadores más antiguos (con más de 15 años de servicio) y los que desempeñan funciones operativas.

Será el abril próximo, cuando Petróleos Mexicano de inicio con las y los colaboradores cuya antigüedad sea igual o superior a 10 años, para que culminar con los trabajadores que tengan menor tiempo de actividad laboral.

Con el fin de agilizar los procesos, se creó una aplicación llamada PEMEX Asiste, esta tiene como finalidad brindar a las y los empleados el acceso a la información relevante sobre su situación laboral, así como permitirles realizar sus trámites de forma automatizada desde cualquier sitio y a cualquier hora del día.

PEMEX Asiste ha sido el canal principal por el que se les comunica a los trabajadores su incorporación definitiva a la empresa, consolidando la equidad laboral que durante años no se dio en la institución.

Si algún empleado o empleada transitorio de PEMEX, que tenga más de 15 años de antigüedad, ha firmado al menos un contrato en los últimos 5 años y todavía no ha recibido comunicación alguna, puede mandarnos sus datos a través de la misma App PEMEX Asiste, o también, al correo electrónico estabilidad.laboral@pemex.com para revisar su expediente y en caso de que sea viable, otorgarle el derecho a la plaza fija.

De esta forma PEMEX busa aumentar la transparencia, para ofrecer mayor seguridad y rapidez en los procesos que lleva a cabo lo que la petrolera considera su recurso más valioso que son las y los empleados de Petróleos Mexicanos.